Lista płac i pracownicy - harmonogramy, statystyki urlopowe i dokumenty kadrowe (LP-02)
Nabyte umiejętności
- Tworzenie harmonogramów czasu pracy, naliczanie statystyk urlopowych, tworzenie dokumentów kadrowych typu
Umowa o pracę, Świadectwo pracy.
Plan szkolenia
- 1. Harmonogramy czasu pracy.
- 1.1. Nowy harmonogram czasu pracy.
- 1.2. Aktywacja harmonogramu czasu pracy.
- 2. Statystyki urlopowe:
- 2.1. Rejestracja zestawów kadrowych: przebieg zatrudnienia, wykształcenie, BO urlopów;
- 2.2. Naliczenie statystyk urlopowych;
- 2.3. Wydruk zestawienia urlopów.
- 3. Dokumenty kadrowe zasilane danymi z systemu: Umowa o pracę i Aneks do umowy, Umowa zlecenia i Aneks do
umowy zlecenia, Świadectwo pracy, Skierowanie na badania lekarskie, Zaświadczenie o zatrudnieniu, inne
dokumenty kadrowe.
Plan ćwiczeń
- 1. Utworzenie i aktywowanie harmonogram czasu pracy dla pracownika pracującego w niestandardowym systemie
płac.
- 2. Wycofanie pracownika z harmonogramu czasu pracy i przypisanie go do nowego harmonogramu.
- 3. Rejestracja zdarzenia kadrowego na harmonogramie czasu pracy.
- 4. Rejestracja informacji o przebiegu zatrudnienia oraz o wykształceniu i naliczenie statystyk urlopowych.
- 5. Utworzenie dla nowego pracownika Umowy o pracę, a następnie aneksu do umowy.
- 6. Utworzenie Świadectwa pracy dla zwalnianego pracownika.
Materiały dydaktyczne
- Film – Formularze kadrowe.
- „Lista płac i pracownicy” - wzorce, zestawy i zdarzenia kadrowe.
Szkolenia uzupełniające
- Lista płac i pracownicy – szkolenie podstawowe.
- Lista płac i pracownicy – raporty i zestawienia.